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　　承办人段永亮没有停留在书面证据的表面，而是深入案件事实、穿透形式要件。结合总承包单位项目经理在工资发放清单上的签字确认，以及建筑行业“先签字拍照，再走发薪流程”的普遍惯例，法院依法认定，在案证据无法证明工资已实际支付，案涉《工资结清承诺书》不能作为工资已结清的有效依据。同时，法院精准适用《保障农民工工资支付条例》第三十条，该条明确：分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，这一法定义务，不因分包单位破产、总承包与分包之间工程款是否结清而免除。最终，法院判决：总承包单位向老钱支付劳务费36350元及利息。

　　判决生效后，司法服务并未止步。段永亮深知，另外24名工友的案件如果按常规程序流转，又将陷入漫长等待。他没有坐等案件自动推进，而是主动拨通了总承包单位代理律师的电话。他把终审判决的效力、类案裁判的规则、企业诉讼的成本、工人等待的艰辛，一一讲清讲透：“老钱案件二审已终审，剩余24起案件事实、证据、法律关系完全一致，再开庭结果并无悬念。24场诉讼带来的费用、时间与商誉负担显而易见，而这些工人已经等了整整一年，就盼着这笔钱养家糊口。不如集中一天调解，高效化解纠纷，对双方都更有利。”