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　　福康的底气，源于严苛的专业门槛。公司始终坚守“不培训不上岗、不考核不上岗、不合格不上岗、不持证不上岗”的四原则，把技能培训作为服务的根基。在杜桥街道中心广场社区的培训教室里，总经理杨英娟正拿着模型讲解老人饮食护理的要点，台下50余名妇女学员听得认真，时不时低头记录。这样的社区培训，福康已经开展了17场，累计培训妇女3000多人次，就业率超过八成，让许多缺乏技能的城乡妇女掌握了一技之长，月收入稳定在4000元以上，成为家庭的经济支柱。

　　这份坚守换来了沉甸甸的认可。10年来，福康家政的脚步从未停歇。它不仅是家政服务的提供者，更是社会责任的践行者：参与脱贫攻坚、疫情防控、助残帮困，成为陕西省慈善协会 “志愿服务先进集体”；依托“巾帼家政进社区”项目，在临渭区多个社区设立服务网点，为困难群众提供免费清洁、养老护理服务；培养的服务人员不仅遍布渭南各县市区，更输送到西安、北京、上海等城市，成为家政行业的骨干力量。从“秦东巾帼脱贫行动先进集体”到陕甘川家政技能竞赛金奖，从“诚信服务先进单位”到“巾帼文明岗”，一项项荣誉背后，是企业对品质的坚守，更是对“让爱幸福万家 让天下老人安享晚年”使命的践行。